原标题：挂名“雇主”提取“工资”被驳回（主题）桃色网

仲裁委示意，该法定代表东谈主著名无实，不存在就业联系（副题）

中工网讯（工东谈主日报-中工网记者张嫱 通信员王涛 韩好意思子）替他东谈主担任法定代表东谈主，既能当“雇主”，还能拿到年薪，这么的事情不果然。近日，山东青岛甲公法律证实定代表东谈主林某，因公司拖欠其7年“工资”肯求就业仲裁，提取“工资”，被仲裁委驳回。

2017年6月,甲公司骨子出资东谈主、原法定代表东谈主赵某找到林某，欲让其担任公法律证实定代表东谈主，无须参与公司惩办并理论允诺年薪10万元。林某遂甘愿，两边之间未缔结任何契约。除了变更法定代表东谈主到过一次公司外，其余时刻林某从未到过甲公司职责神志，也未参与公司骨子计算惩办。

在担任法定代表东谈主时期，赵某或甲公司从未支付林某就业薪金，林某不念念再不竭担任甲公法律证实定代表东谈主，故念念通过就业仲裁提取“工资”维权。

就业仲裁委合计，公法律证实定代表东谈主是指照章律或法东谈主端正端正代表法东谈主运用权利的矜重东谈主。法定代表东谈主有权代表法东谈主从事民事看成。大大齐情况下法定代表东谈主与法东谈主存在就业联系，然则也并非势必与公司诞生就业联系，如许多上市公司的董事长（法定代表东谈主）与公司不存在就业合同联系。法定代表东谈主与公司是否存在就业联系，主要从两边是否缔结就业合同等身分来判断。

就业仲裁委合计，林某与甲公司之间莫得诞生就业联系的合意，两边既未缔结就业合同，也未交纳社会保障。林某无须慑服公司的就业规章轨制，也不摄取公司惩办，公司的一切事务概不参与，均由赵某决定，林某只是有法定代表东谈主之“名”，无法定代表东谈主之“实”，莫得与公司诞生起以提供就业和支付薪金为内容的结识性对价联系。

林某不是公司的“东谈主”，“挂名”的公法律证实定代表东谈主与公司之间不存在就业联系，林某不成向甲公司提取“工资”。因此，仲裁委驳回了林某的就业仲裁请求桃色网，两边之间属于民事争议，林某应通过民事诉讼道路维权。